Semaine de l’industrie 2022

Semaine de l’industrie 2022

Du 21 au 27 novembre 2022 est la semaine de l’industrie #SEDI2022.

L’industrie manufacturière continue de relever le défi de sa transformation environnementale et digitale.

Le poids de l’industrie en France

En 29 ans, entre 1990 et 2019, l’industrie manufacturière française a réduit de 46% ses émissions de gaz à effet de serre.

Sur cette même période, la baisse des émissions de CO² de ce secteur d’activité représentait 62% de la réduction totale des émissions produites en France.

Enfin, en 2019, l’industrie manufacturière était à l’origine de 18% des émissions de gaz à effet de serre, soit 78M tonnes de CO² équivalents.

Répartition des émissions de gaz à effet de serre en France en 2019

Si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à consulter le site notre-environnement.gouv.fr.

L’engagement de Maviflex

Maviflex appuie son engagement avec détermination sur sa transformation : investissements de nouvelles machines , digitalisation des processus et des méthodes de travail, sobriété énergétique de la nouvelle usine et des portes rapides…

Anne-Sophie PANSERI, dirigeante de la société Maviflex est associée avec l’UIMM afin que Maviflex accompagne les jeunes à l’insertion professionnelle dans les métiers industriels #FiersDeFaire. Des élèves de 3ème en stage d’observation aux étudiants en alternance, Maviflex souhaite impliquer cette nouvelle génération au développement de l’industrie du futur.

Non classé

Travaux d’extension Usine

Suivi du chantier de l’Usine

Les travaux d’extension de la Nouvelle Usine avancent à toute allure. C’est un grand pas en avant pour Maviflex.

Une nouvelle ligne complète a été ajoutée à l’atelier toiles, ce qui permet de doubler la capacité de production en termes de machines. Un stockeur de toiles, une table de coupe et deux têtes à souder composent cette nouvelle ligne.

Ces machines apportent un véritable soutien dans le travail des collaborateurs Maviflex, tant en termes de confort de travail qu’en vitesse de manipulation des toiles.

De plus, un nouveau système informatique a été installé avec la société Logyline. L’atelier toile en bénéficie afin d’apporter un meilleur suivi dans les dossiers de production et une réduction des chutes de toiles.

Non classé

Maviflex revêt un nouveau Book

Un nouveau look pour un nouveau Book

Le Book édition 2022 est rempli de nouveautés ! Maviflex innove constamment dans ses produits, ses services et ses process internes.

Cette nouvelle documentation représente les dernières innovations de Maviflex : l’Armoire intégrée étanche IP65, le Configurateur de porte en ligne et bien d’autres encore…

Maviflex vous laisse découvrir plus en détails le Book 2022.

BOOK 2022

Non classé

Audit de renouvellement : ISO 50001

Maviflex sera audité en octobre 2022

Cette année encore, Maviflex sera audité afin de démontrer sa capacité à gérer efficacement son énergie, à réduire sa consommation et à limiter son impact environnemental.
Cet audit permettra de présenter les bilans des consommations d’énergie de Maviflex et de définir les bonnes pratiques qui ont été mises en place. Maviflex sera audité principalement sur 5 leviers opérationnels :

• Réglementation : Veille réglementaire et conformité aux exigences en matière d’énergie.
• Management des ressources humaines : Gestion des compétences techniques et implication des collaborateurs dans une démarche durable.
• Maintenance : Contrôles des équipements et gestion du paramétrage des installations
• Conception : Nouveaux équipements plus performants, intégration de la performance énergétique dans le cahier des charges et veille technologique.
• Achat : Intégration de la performance énergétique dans la politique d’achat et maîtrise des achats d’énergie.

En parallèle à ces leviers opérationnels, l’audit permettra d’évaluer si Maviflex a su appliquer son plan d’action et atteindre ses objectifs fixés ; et de les ajuster pour l’année prochaine.

Non classé

Semaine Européenne de la Mobilité

Repenser ses moyens de déplacement

En 2019, l’Insee a déclaré que 7 salariés sur 10 utilisaient la voiture pour se rendre au travail. En cette Semaine Européenne de la Mobilité, c’est une occasion de mettre en place des alternatives, qui peuvent être plus écologiques et plus économiques. Il existe aujourd’hui, un moyen de déplacement méconnu : l’intermodalité.

Autrement dit, user de différents moyens de transport pour se rendre à un point de rendez-vous, comme le travail. Pourquoi ne pas essayer le covoiturage puis le vélo ? Ou bien se déplacer en métro puis en bus ? Ces exemples sont les représentations de l’intermodalité.

Les collaborateurs de Maviflex ne ménagent pas leurs efforts pour faire usage de ce mode de déplacement. En combinant les mobilités par le covoiturage, le métro, le vélo et bien d’autres, chacun participe à un mode de déplacement plus sain pour l’environnement.

Non classé

Le Configurateur est en ligne !

Le Configurateur de porte en ligne

Maviflex accompagne ses clients dans leurs projets, de la conception à la mise en œuvre. Désormais, le réseau de revendeurs agréés Maviflex dispose d’un outil intuitif, ergonomique et entièrement digitalisé. Ce configurateur en ligne permet de sélectionner le modèle de porte rapide selon les besoins spécifiques des clients. Il est ainsi facile d’y attribuer toutes les configurations, options et données techniques souhaitées.

Le client est entièrement autonome pour configurer une porte totalement sur-mesure et réaliser les devis en toute indépendance, via un accès personnel sécurisé, et bénéficie ainsi d’un gain de temps et d’organisation. Ce nouveau dispositif est disponible pour tout l’ensemble des portes rapides Maviflex.

Non classé

Les Notices de pose sont disponibles !

Mise à disposition des notices de pose

Désormais, les notices de pose des portes rapides Maviflex sont disponibles en vidéo 3D. Maviflex vous accompagne pas à pas pour chaque étape, de la structure de la porte au tablier, grâce à des vues 3D, des zooms et des schémas techniques. Bénéficiez d’un accompagnement clair et précis, détaillant chaque étape de montage jusqu’à la pose finale de la porte grâce à une évolution des notices totalement repensées en versions papier et digital, vous pouvez consulter les nouvelles notices sur la page Notices produit.

Disponibles pour toutes les portes souples rapides :

MaviMAX MaviPASS MaviROLL Connect MaviONE MaviCLEAN Connect MaviCOLD

Non classé

Audit étudiant

Étude de cas : partenariat avec le CESI

L’école d’ingénieurs CESI a choisi Maviflex comme cas d’étude pour ses étudiants.

Une fierté pour Maviflex dont l’une des valeurs fortes est l’accompagnement des plus jeunes dans leur insertion professionnelle. Au cours de cette étude, un binôme a pu observer le processus ADV tandis que l’autre binôme s’est concentré sur l’aspect sécurité des ateliers.

Ces étudiants ont pu établir un audit relevant les points forts, les points à améliorer ainsi que les éventuelles non-conformités. Les étudiants ont établi des remarques pertinentes au cours de leur audit et certaines préconisations seront prises en compte dans le plan d’actions ISO.

Non classé

Audit de renouvellement : certifications ISO 9001 & 14001

Du 1er au 6 avril, Maviflex effectuera un audit de renouvellement pour ses certifications ISO 9001 et 14001

Du 1^er au 6 avril 2022, Maviflex réalisera un audit de renouvellement pour ses deux certifications : ISO 9001 et ISO 14001. La confirmation de l’obtention de ces certifications permettra de démontrer que Maviflex développe son activité tout en respectant ces normes qualité et environnementale.

Maviflex est aussi certifié ISO 50001, vous pouvez consulter la page Qualité Maviflex.

D’année en année, Maviflex maintient ses efforts afin de répondre aux attentes de ses clients. De nouvelles normes entrent en vigueur et il est nécessaire d’être en adéquation avec ces nouvelles réglementations. Pour cela, un processus spécifique est mis en place, notamment à l’aide de différentes améliorations continues ainsi que par un plan d’actions.

Pour autant, Maviflex fait face à certaines problématiques qui freinent les avancées de ses actions. Par exemple, notre documentation est conséquente et doit constamment être à jour. Elle permet de fiabiliser et de maîtriser les activités. Il y a donc une certaine rigueur qui doit être appliquée afin que nos consignes correspondent au mieux aux évolutions de Maviflex. De plus, la documentation à disposition en interne de l’entreprise est aussi un facteur pris en compte lors d’un audit. C’est un travail méticuleux, l’enjeu est de permettre aux collaborateurs de travailler avec des documents et informations d’actualité.

Les actions de Maviflex

Les objectifs 2022 sont clairs : maintenir les certifications ISO 9001 et 14001.

Pour cela, Maviflex réalise des actions, comme la réalisation d’audits internes. L’audit interne est un véritable outil d’amélioration continue, qui fonctionne grâce à l’investissement des auditeurs internes et à la participation de tous les collaborateurs audités. Durant cette année 2022, Maviflex a prévu de réaliser 7 audits de différents processus. De plus, un audit interne a été réalisé par des étudiants du CESI ce jeudi 10 mars. L’objet de ce partenariat avec le CESI sera de permettre aux étudiants de travailler sur un cas réel et à Maviflex de bénéficier d’un nouveau regard sur l’entreprise.

La norme ISO 14001 : l’environnement

Il y a une veille réglementaire à appliquer sur le sujet de l’environnement (comme tous les autres d’ailleurs). C’est qui plus est une exigence de l’ISO 14001. Il est essentiel de connaître tous les textes de loi sur le sujet. Puis, il faut être capable de préciser si l’entreprise est conforme ou non à ces textes. Un plan d’actions est mis en œuvre s’il y a une non-conformité, afin de se mettre en conformité.

Maviflex entretient une démarche qualité au cœur de son activité. De part cette démarche volontaire, Maviflex effectue un audit afin de renouveler son engagement de démarche qualité.

Non classé

Margaux et Frédéric, stagiaires à Maviflex

Retour sur leur expérience…

Maviflex entretient depuis de nombreuses années, une politique de recrutement et d’accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel. Maviflex accueille de nombreux stagiaires et alternants afin de favoriser le formation et leur insertion dans le monde professionnel.

Depuis septembre, Maviflex accueille 6 étudiants en alternance (Consulter l’article)

Margaux, stagiaire au service export

Le stage de Margaux : une consolidation dans son choix professionnel

Margaux est une jeune fille de 21 ans en deuxième année de BTS Commerce International. Depuis son enfance, Margaux a toujours apprécié les langues, dès la primaire, elle a appris l’italien. Avec l’âge, Margaux s’est découvert un réel intérêt pour l’anglais, elle a alors décidé d’apprendre de manière autonome en écoutant de la musique, en regardant des films, etc. Une fois qu’elle a été diplômée d’un bac technologique en restauration, Margaux est ensuite partie en immersion totale à Londres pendant 5 mois. Durant cette période, elle a pu travailler en restauration et développer ses connaissances en anglais.

Margaux a déjà effectué un premier stage en télétravail pour une entreprise canadienne, elle était chargée de la prospection client, de manière complètement autonome et 100% en anglais. Ce stage l’a aidé à être plus confiante sur ses capacités linguistiques. De plus, son parcours en BTS a apporté à Margaux des connaissances en commerces qu’elle a pu ensuite appliquer lors de son premier stage.

Désormais, afin de valider son diplôme, Margaux était en stage à Maviflex durant 4 semaines. Durant son stage, elle a pu découvrir le processus de commande, dès la rédaction du devis à l’étape de transport. Margaux exprime sa satisfaction, ce stage lui a permis de consolider son choix sur le fait de travailler dans un service export. Ce stage a permis à Margaux de s’intéressée au secteur du BtoB ainsi que les entreprises industrielles dont Maviflex fait partie.

Partage d’expérience de son tuteur : Nicolas, directeur export

Nicolas prend son rôle de tuteur à cœur; il est important pour lui d’accompagner les jeunes dans le monde de l’entreprise pendant leurs études. Obtenir un diplôme permet de gagner en connaissances, et le stage apporte des compétences complémentaires et une expérience concrète au sein d’une entreprise. Selon Nicolas, la valeur ajoutée d’un stage réside dans la mise en application de connaissances théoriques. Cela donne un réel aperçu du monde professionnel.

Le rôle de tuteur selon Nicolas : l’accompagnement du stagiaire et l’apport de connaissances métier.

Selon Nicolas, le télétravail n’est pas une formule idéale pour cette période de formation intense nécessitant un encadrement spécifique et une pleine immersion dans le milieu professionnel.

Nicolas apprécie particulièrement son rôle de tuteur et aimerait continuer cela dans les années à venir. Intégrer des jeunes au sein de son équipe permet d’apporter de la nouveauté, un regard extérieur, mais également une nouvelle ambiance de travail.

Frédéric, stagiaire au service informatique

Le stage de Frédéric : un développement d’idées pour l’avenir

Âgé de 19 ans, Frédéric est diplômé d’un Bac STMG. Il est en 2ème année de BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO). Frédéric est à Maviflex pour une durée de 6 semaines au service informatique dans l’objectif de valider son BTS. Depuis son enfance, Frédéric apprécie particulièrement les nouvelles technologies dont les jeux vidéo. Il est baigné dans l’informatique car son père est informaticien, Frédéric a donc pu voir le métier de l’informatique par le biais de son père. Il  a également un attrait particulier pour les legos où il peut améliorer ses capacités de concentration et sa patience. Le Bac STMG a permis à Frédéric de développer un intérêt pour le management. Ce qui lui plaît par-dessus tout dans cette discipline est l’interaction avec les collègues, gérer des projets, etc.

Depuis mi-janvier, Frédéric et réalise diverses tâches qui lui apportent beaucoup de nouvelles connaissances. Ses missions principales sont : l’initiation des appareils informatiques (ordinateur, tablette) ainsi que l’accompagnement du service informatique dans divers projets. Frédéric explique qu’il se sent à l’aise avec ses collègues, son tuteur et l’entreprise en général. Ce stage n’est pas sa première expérience professionnelle, lors de sa première année de BTS, Frédéric a effectué un stage au sein d’un Conseil Régional. Lors de ce stage, il était chargé du développement de la cartographie sur le site internet du conseil régional.

Frédéric apprécie beaucoup l’informatique et le management, il aimerait encore étudier et travailler pour voir où cela peut lui mener. Dans quelques années, Frédéric souhaiterait allier l’informatique et le management. Cela peut être une bonne idée à creuser selon lui.

Partage d’expérience de son tuteur : Zied, directeur informatique

De nature opportuniste, Zied a toujours accueilli des stagiaires dans son service. Le plus important pour Zied, c’est que son apprenti ait des tâches vraiment intéressantes qui lui permettent d’évoluer. Zied a le même avis que Nicolas concernant le télétravail. Ce n’est pas bénéfique pour son stagiaire de lui proposer du télétravail alors que la durée du contrat est courte. En informatique, il peut y avoir des tâches où les collaborateurs peuvent être en travail à distance, par exemple le développement est une tâche minutieuse qui demande de la concentration. Mais lorsque Zied accueil un stagiaire, c’est pour l’accompagner en entreprise. C’est pour cela que Frédéric est en présentiel tout au long de son stage.

Selon Zied, l’accompagnement de Frédéric en entreprise tout au long de son contrat lui permet de développer ses compétences. De plus, le savoir-être et les interactions avec ses collègues sont aussi des soft-skills qui sont enrichis. Soutenir Frédéric et tous les jeunes en recherche du stage de leur donner une chance d’intégrer le monde de l’entreprise. C’est une expérience professionnelle, qui peut même être la première et cela permet aux jeunes de découvrir ce qui les intéresse. La mise en application lors du stage est une vraie chance et Zied tient à accompagner le plus de jeunes possible.

À l’avenir, Zied continuera d’accueillir des jeunes, selon lui c’est un véritable échange. Tout le monde est gagnant que ce soit du côté de l’apprenti, mais aussi de l’entreprise. Zied garde souvent contact avec ses stagiaires, il apprécie le fait qu’il puisse les voir évoluer professionnellement et constater tous leurs accomplissements.

Maviflex souhaite une très bonne continuation à Margaux et Frédéric et une bonne réussite dans leurs projets !

Non classé

Le RGPD à Maviflex

Le RGPD au sein de Maviflex

En ce 28 janvier 2022, Maviflex vous souhaite une agréable journée mondiale de la protection des données. En France, depuis le 6 janvier 1978, la loi « Informatique et Libertés » protégeait vos données personnelles. Cette loi imposait aux entreprises d’informer les individus de la collecte de leur donnée et d’en assurer la sécurité, mais aussi de déclarer à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) les fichiers contenants les données personnelles des citoyens. De plus, le Règlement Général de la Protection des Données (RGPD) établi et consigne les axes légaux concernant la collecte et le traitement des données, cela doit être respecté par toutes les entreprises.

La Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés : son rôle

La CNIL est une autorité administrative indépendante. Sa mission est de protéger la vie privée des concitoyens lors du développement de l’informatique. Elle fut créée lors de la mise en place de la loi « Informatique et Libertés ». En effet, sa mission est principalement divisée en deux parties. D’une part, de contrôler les entreprises publiques et privées au respect des règles pré établies. D’autre part, de sanctionner les organismes qui ne respectent pas ces règles. Cependant, la CNIL n’est pas définie uniquement par ces deux missions, elle joue aussi un rôle d’accompagnement pour les entreprises dans leur mise en conformité, notamment avec le Règlement Général de la Protection des Données (RGPD).

La stratégie marketing RGPD à Maviflex

Dans la stratégie marketing de Maviflex, il a été important de mettre au point les outils permettant de respecter le RGPD. Lorsqu’un internaute effectue une recherche et qu’il se dirige sur le site Maviflex, il constate qu’un bandeau cookies apparaît automatiquement. Ce bandeau présente des mentions claires sur la nature et le traitement des données. Cela s’effectue uniquement si l’utilisateur donne son consentement. De plus, une mention obligatoire est inscrite pour chaque formulaire de prise de contact ou de demande de devis. Cette mention précise que les données font l’objet d’un traitement et que la personne peut utiliser son droit d’accès et de rectification auprès d’une entreprise. Par exemple, si elle se pose des questions, comme : « Quelles données Maviflex collectent ? », elle peut consulter la Politique de Données Personnelles disponibles sous les formulaires. Toutes ces données collectées sont utilisées à des fins statistiques afin d’améliorer le parcours client et l’expérience utilisateur (UX).

Maviflex continue ses efforts dans la mise en place de stratégies en adéquation avec le RGPD.

Non classé