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Entreprise familiale française, Maviflex® s’appuie sur son expertise depuis plus de 50 ans et propose des solutions sur-mesure en phase avec les plus hautes exigences des univers industriel, de la distribution, agro-alimentaire ou sanitaire.

Maviflex® répond aujourd’hui à tous les besoins de fermeture, extérieurs ou intérieurs, à travers une large gamme de portes souples rapides, automatiques ou manuelles…

Reconnue pour la fiabilité de ses produits, la marque a su gagner la confiance de ses clients et de ses partenaires, notamment grâce à ses innovations et son savoir-faire.

 

Dans le cadre de son développement, nous renforçons le service Ressources Humaines et recherchons un(e) :

Chargé(e) de missions RH en alternance

Les missions

Rattaché(e) à la Responsable RH, le ou la chargé(e) de missions RH aura en charge les missions suivantes :

  • Intervenir en support au projet de déploiement de la convention collective au sein de l’entreprise. Créer et/ou actualiser les descriptifs d’emploi de l’entreprise, mettre à jour la cartographie des métiers, créer avec les managers les matrices de compétences de chaque service… (dans le cadre de l’actualisation du système de classification de la convention collective de la métallurgie)
  • Participer à la gestion administrative des Ressources Humaines
  • Contribuer à notre démarche de recrutement (tri des candidatures et sourcing sur les différentes plateformes, réponses aux candidats)
  • Améliorer et alimenter la BDES de l’entreprise
  • Accompagner la réalisation des élections professionnelles fin 2022
  • Collaborer à des projets de développement RH en lien avec l’actualité du site (marque employeur, télétravail, QVT, …)
  • Participer aux diverses missions généralistes et supporter l’activité RH au quotidien, en réalisant certaines tâches essentielles et pouvant varier en fonction de l’actualité du site (Préparation de reporting pour le CSE, extraction de requêtes, mise à jour de fichiers, suivi indicateurs RH, …)
  • Assurer la veille juridique
  • Benchmarker les pratiques RH d’autres entités internes et d’autres entreprises

La liste des actions n’est pas exhaustive et le poste peut être amené à évoluer en fonction des compétences et de la motivation de la personne que nous intégrerons au sein de l’équipe.

Profil recherché

Compte-tenu des missions confiées, nous recherchons une personne préparant un Bac+4/5 en Ressources Humaines en alternance, disposant des connaissances/compétences suivantes :

  • Organisé(e), Esprit analytique, écoute active et force de proposition: Participer aux projets, comprendre le besoin des parties prenantes, analyser et se projeter, être en capacité de gérer plusieurs missions sur une même période… Place donc à l’organisation, la réflexion et à la prise d’initiative !
  • Goût prononcé pour les outils IT collaboratifs : Vous êtes à l’aise avec le Pack office ainsi qu’avec l’environnement informatique et les nouveaux outils numériques, et êtes en capacité de faire le lien entre les outils informatiques et les besoins exprimés par les utilisateurs.
  • Sens du relationnel : Parce que pour mener à bien votre mission vous allez devoir être en contact avec divers collaborateurs et partenaires externes. Vous disposez donc d’une bonne aisance relationnelle et d’un goût du contact !
  • Confidentialité : Les métiers RH vous donnent accès à beaucoup d’informations, il faut donc être discret !
  • Autonome et Dynamique : Comme notre marque & nos collaborateurs !

Si vous êtes à l’aise dans un environnement de travail industriel et si accompagner des collaborateurs et participer à des projets RH vous motive, si vous êtes souriant(e) et que vous avez envie d’apprendre tout autant que partager votre expertise, ce poste est fait pour vous !

N’hésitez plus, postulez !

Cette offre vous intéresse ?

Transmettez-nous votre candidature, avec votre CV et lettre de motivation, grâce au formulaire ci-dessous :




    Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Politique Données Personnelles accessible ici



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