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Entreprise familiale française, Maviflex® s’appuie sur son expertise depuis plus de 50 ans et propose des solutions sur-mesure en phase avec les plus hautes exigences des univers industriel, de la distribution, agro-alimentaire ou sanitaire.

Maviflex® répond aujourd’hui à tous les besoins de fermeture, extérieurs ou intérieurs, à travers une large gamme de portes souples rapides, automatiques ou manuelles…

Reconnue pour la fiabilité de ses produits, la marque a su gagner la confiance de ses clients et de ses partenaires, notamment grâce à ses innovations et son savoir-faire.

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :

Responsable Ressources Humaines F/H

Description du poste et des principales missions :

Vous considérez la fonction RH comme une fonction de proximité, d’écoute et de conseils. Vous serez dans une fonction opérationnelle RH. Vous serez un acteur privilégié de proximité auprès de la Direction, des managers et des équipes.
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale et interviendrez de façon opérationnelle sur les missions suivantes :

  • Conseiller et accompagner la Direction dans l’analyse des besoins en gestion et en développement des Ressources Humaines
  • Déployer la politique RH auprès des managers et les accompagner en véritable support sur l’ensemble des sujets RH
  • Gérer la vie des collaborateurs dans l’entreprise (du contrat de travail, parcours d’intégration, suivi des compétences, formation, disciplinaire, RQTH, restrictions médicales, gestion des temps…jusqu’à leur départ)
  • Recruter les nouveaux collaborateurs et assurer la relation avec les agences intérimaires
  • Rédiger et assurer le suivi et la mise en conformité des documents juridiques de l’entreprise
  • GPEC : anticiper et adapter les besoins en compétences par le biais de la formation, recrutement, mobilité…
  • Gérer les relations du quotidien et réaliser des médiations
  • Assurer le suivi et l’animation des contrats de santé et prévoyance
  • Assurer le montage des dossiers de contentieux en lien avec le cabinet d’avocats
  • Elaborer et déployer le plan de formation
  • Gérer et animer le dialogue social avec la Direction – Organiser les élections professionnelles du CSE tous les 4 ans.
  • Mettre en oeuvre les revues annuelles de salaire
  • Réaliser la transition vers la nouvelle convention collective de la métallurgie au 01.01.2024
  • Participer à la politique QSE de l’entreprise
  • Management de 2 personnes (Assistante RH et Alternante RH Master)

Déplacements réguliers à prévoir chez les fournisseurs (France, Europe).

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum, idéalement en industrie.
La maitrise de la convention collective de la métallurgie est un plus.
Vous avez une bonne connaissance juridique.
Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse, d’une grande neutralité et d’une grande discrétion vous permettant de comprendre l’environnement et ses interactions.
Vous vous adaptez facilement à tous vos interlocuteurs, vous êtes doté d’un excellent relationnel.
Vous êtes pro-actif, curieux, enthousiaste et autonome, vous fédérez les équipes.
Intégrer Maviflex c’est intégrer une entreprise dynamique qui place l’humain et l’innovation au cœur de sa performance.

Cette offre vous intéresse ?

Transmettez-nous votre candidature, avec votre CV et lettre de motivation, grâce au formulaire ci-dessous :




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