Session de sensibilisation au Handicap

Publié le 22 novembre 2021

Sensibilisation au Handicap à Maviflex.

Une session de sensibilisation a été organisée lors du vendredi 19 novembre 2021 concernant les personnes porteuses de handicap. Maviflex remercie la Fondation OVE ainsi que Léa, stagiaire au service marketing pour avoir aidé Maviflex à l’animation de cette session. Toute la matinée a été organisée afin de permettre aux collaborateurs ainsi qu’aux intervenantes d’échanger tous ensemble.

Est-il possible qu’une ou plusieurs personnes soit en situation de handicap sans que les autres le sachent ? 

Oui, de nombreux handicaps sont invisibles mais pourtant bien présents. Cela peut venir du fait que les troubles et difficultés associés au handicap ne sont pas perceptibles par les autres. Il est également courant que les personnes handicapées cachent leurs difficultés. Par exemple, ces personnes mettent en place des stratégies de compensation conscientes ou inconscientes. Cependant, ces stratégies sont très consommatrices d’énergie. Elles risquent d’influer négativement sur leur relation aux autres et leur performance à court ou à long terme. C’est pour cette raison que les personnes handicapées sont généralement en contrat à temps partiel. Ce contrat leur permet de se reposer suite à cette stratégie de compensation.

Quelle est la définition du handicap invisible ? 

Le handicap invisible n’est pas apparent. Concrètement, cela veut dire qu’une personne peut rencontrer des difficultés sans que son entourage, et même parfois la personne elle-même, puisse aisément faire le lien avec une situation de handicap. Plus ou moins difficile à déceler, le handicap invisible autorise finalement la personne concernée à ne pas révéler son handicap. Si elle se décide toutefois à le dévoiler, il peut arriver que son entourage puisse douter de son existence et stigmatise la personne qui en a fait l’aveu. De plus, si une personne porteuse de handicap réalise une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de son entreprise, cette dernière se doit d’apporter toutes les aides nécessaires pour permettre à la personne de travailler dans de bonnes conditions.

Qu’est-ce que l’autisme ?

L’autisme est un trouble du développement affectant les fonctions cérébrales. Par exemple, certains autistes ont de grandes difficultés à effectuer des gestes du quotidien. Certaines personnes autistes subissent une hypersensibilité sensorielle, des sons anodins pour une personne non-autiste peuvent être un véritable calvaire pour une personne autiste.